Vi segnaliamo l'articolo di particolare interesse di Flavio Natale, Referente Gdl Goal 7-13 per ASviS, "Oltre il lavoro: cosa ci aspetta dopo le grandi "dimissioni"?" del 18.07.2022 per FUTURAnetwork.

Rispetto al 2021, l’Inps ha registrato un incremento delle dimissioni del 35%, contando in un anno 1,13 milioni di persone che hanno detto addio alla loro precedente occupazione. La fascia delle lavoratrici e di lavoratori che lascia il posto con maggiore frequenza sono i dipendenti di età compresa tra i 26 e i 35 anni (70% del campione analizzato), concentrati soprattutto nel Nord Italia. Le posizioni interessate dal fenomeno sono diverse (da quelle dirigenziali a quelle più impiegatizie) e coinvolgono soprattutto il settore informatico e digitale, così come le aree marketing e vendite. Migliori condizioni lavorative e ricerca dell’equilibrio vita-lavoro tra le ragioni profonde della great resignation che ha interessato oltre la metà delle aziende italiane. Il modello della settimana corta e l’incognita del reddito di base.

Link: OLTRE_IL_LAVORO_COSA_CI_ASPETTA_DOPO_LE_GRANDI_DIMISSIONI.pdf

Foto Warren Wong per Unsplash

Per la Redazione - Serena Moriondo