Poiché il costo dei beni essenziali aumenta più rapidamente di quanto non sia mai accaduto negli ultimi decenni, i miliardari dei settori alimentari ed energetico, farmaceutico e tecnologico stanno aumentando le loro fortune di 1 miliardo di dollari ogni due giorni.

La disuguaglianza, già estrema prima del Covid-19, ha raggiunto nuovi livelli (per ogni nuovo miliardario, nel 2022, quasi un milione di persone potrebbe essere spinto in povertà estrema).

I prezzi globali dei generi alimentari sono aumentati del 33,6% nel 2021 e il mese di marzo 2022 ha visto il più grande balzo dei prezzi dei generi alimentari dall'inizio delle registrazioni da parte delle Nazioni Unite (ONU) dal 1990 (Fonte Rapporto “ Guadagnare dal dolore” Oxfam, 2022).

I margini di profitto di Big Oil, le grandi compagnie petrolifere, sono raddoppiati durante la pandemia, mentre si prevede che il costo dell'energia aumenterà del 50% nel 2022. I prezzi dell'energia hanno visto il maggiore aumento dal 1973. I costi dell'energia hanno un enorme impatto su ogni aspetto della vita e contribuiscono in modo significativo a determinare i costi del cibo e ai prezzi dei trasporti. In tutto il mondo, le famiglie più povere saranno le più colpite dall'aumento dei prezzi dell'energia.

La pandemia ha creato 40 nuovi imprese miliardarie nel settore della farmaceutica, traendo profitto dai monopoli che detengono su vaccini, trattamenti, test e dispositivi di protezione individuale. La maggior parte di questa fortuna è dovuta ai miliardi di finanziamenti pubblici, ad esempio da sovvenzioni per ricerca e sviluppo e appalti. Nel frattempo la pandemia ha comportato un terribile costo umano ed economico, provocando la morte di oltre 20 milioni di persone nel mondo. Oltre la metà di questi decessi sono avvenuti in paesi a reddito medio-basso. I giganti farmaceutici stanno guadagnando oltre $ 1.000 al secondo dai soli vaccini e stanno addebitando ai governi fino a 24 volte di più di quanto costerebbe produrre vaccini su un generico base. È stato ripetutamente riscontrato che le aziende del settore farmaceutico eludono le proprie responsabilità fiscali in tutto il mondo utilizzando paradisi fiscali e pratiche fiscali aggressive.

Due esempi: l'azienda farmaceutica Moderna ha un solo prodotto sul mercato, un vaccino COVID-19 su cui realizza un margine di profitto ante imposte del 70%. Ha avuto un immenso successo nel convertire i finanziamenti pubblici in ricchezza privata, trasformando fino ad oggi 10 miliardi di dollari di finanziamenti governativi dagli Stati Uniti (inclusi i preordini di vaccini) in circa 12 miliardi di dollari di profitti. L'azienda ha creato quattro nuovi miliardari di vaccini che valgono complessivamente 10 miliardi di dollari, ma solo l'1% dell'offerta totale è andata ai paesi più poveri. I tassi di vaccinazione sono attualmente solo del 13% nelle nazioni a basso reddito. L'azienda Pfizer, in proporzione alle dosi totali vendute, ha smerciato la maggior parte dei vaccini che ha prodotto ai Paesi sviluppati. Secondo una stima prudente, il margine di profitto ante imposte del vaccino Pfizer/BioNTech è del 43%. Nel 2021, Pfizer ha pagato 8,7 miliardi di dollari di dividendi agli azionisti ed è stata accusata di utilizzare tattiche illecite per aumentare i suoi profitti, incluso il finanziamento di disinformazione sul vaccino AstraZeneca/Università di Oxford. In Sud Africa, un paese che ha spinto per la revoca dei diritti di proprietà intellettuale sui vaccini e altri strumenti medici come test e trattamenti, secondo quanto riferito, Pfizer e Johnson & Johnson "hanno fatto pressioni sui funzionari affinché abbandonassero la campagna”.

Mentre molte piccole e medie imprese hanno cessato l'attività a causa della pandemia, un settore forse ha avuto un aumento esponenzile, quello tecnologico:

• 5 delle 21 maggiori entità economiche del mondo (per PIL nazionale e capitalizzazione di mercato dell'azienda) sono società tecnologiche: Apple, Microsoft, Tesla, Amazon e Alphabet;
• queste cinque società hanno realizzato profitti per 271 miliardi di dollari nel 2021, quasi il doppio rispetto al 2019 (in aumento del 94%, 131 miliardi di dollari) prima della pandemia;
• i margini di profitto medi di queste società sono aumentati dal 16% al 22% nell'ultimo anno.

Sette delle 10 persone più ricche del mondo hanno guadagnato grazie alla tecnologia e questi uomini hanno aumentato la loro ricchezza di quasi 436 miliardi di dollari dal 2020. Elon Musk, l'uomo più ricco del mondo, è così ricco che potrebbe perdere il 99% della sua ricchezza ed essere ancora nello 0,0001% delle persone più ricche del mondo. Dal 2020 la sua ricchezza è aumentata del 699%. Amazon è stato forse l’azienda che ha guadagnato di più dalla pandemia. I suoi profitti sono più che triplicati dal 2019 poiché ha utilizzato il suo enorme potere di mercato per diventare il negozio “everything” di tutto. Il potere che Amazon esercita su lavoratrici e lavoratori, fornitori e governi non ha precedenti, mentre il suo modello di business globale si basa su centinaia di migliaia di magazzinieri e autisti a basso salario. La ricchezza personale del fondatore Jeff Bezos è aumentata di 45 miliardi di dollari dal 2020.

L'influenza politica che questo tipo di ricchezza acquista non può essere sottovalutata e le aziende tecnologiche spendono ingenti somme per fare lobby per i loro interessi. Amazon e Google, ad esempio, hanno speso 7,5 milioni di dollari per fare pressioni sui politici statunitensi nei primi tre mesi del 2021.

E’ urgente che i governi attuino misure fiscali altamente progressive che a loro volta devono essere utilizzate per investire in misure efficaci e comprovate per ridurre le disuguaglianze.

In questo contesto così profondamente iniquo e discriminante,  la Confederazione Internazionale dei Sindacati (ITUC) ha annunciato che, quest'anno, la Giornata mondiale del lavoro dignitoso sarà dedicata ai milioni di lavoratrici e lavoratori in tutto il mondo che cercano giustizia salariale. Questo appuntamento, che si celebra ogni anno il 7 ottobre, è stato istituito dalla Confederazione Internazionale dei Sindacati (ITUC) nel 2008, ricorrendo alla definizione introdotta per la prima volta dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) nel 1999. In quell’anno fu presentato il Rapporto Decent Work  all’interno del quale, per la prima volta, si affermava:“oggi l’obiettivo primario dell’ILO è garantire che tutti gli uomini e le donne abbiano accesso ad un lavoro produttivo, in condizioni di libertà, uguaglianza, sicurezza e dignità umana”. Nasceva così, il concento di decent work o lavoro dignitoso.

Da allora, nella maggioranza dei paesi, la situazione è peggiorata. L'inflazione dilagante, guidata dalla speculazione sui profitti da parte di potenti società che controllano l'energia, i trasporti, il cibo e altri beni vitali, sta portando sempre più lavoratori e le loro famiglie nella povertà. La pandemia di COVID-19 e l'invasione russa dell'Ucraina - denuncia la Confederazione Internazionale dei Sindacati - hanno avuto un impatto drammatico sull'offerta di beni e il profitto aziendale da queste crisi continua incontrollato. Ciò si aggiunge a un declino decennale della quota di prosperità destinata alle lavoratrici e ai lavoratori poiché la soppressione dell'attività sindacale, in particolare della contrattazione collettiva,  ha fatto sì che queste persone abbiano ricevuto molto meno di quanto dovuto.

Giustizia salariale - la giustizia salariale è una pietra angolare del contratto sociale tra lavoratrici e lavoratori, governi e datori di lavoro che è stato infranto nell'interesse dell'avidità aziendale. Dall'inizio della pandemia sono emersi 573 nuovi miliardari. Ora controllano il 13,9% del PIL mondiale mentre ogni giorno più di 700.000 persone in più cadono in povertà. La frattura del contratto sociale attraverso decisioni deliberate da parte dei governi minaccia la democrazia stessa in quanto la repressione anti-sindacale e il mancato rispetto di leggi sul lavoro eque raggiungono nuove vette.

Ciò è rafforzato dal mito spacciato da alcuni economisti e banchieri centrali, così come da politici e media conservatori, che l'inflazione sia in qualche modo colpa della classe lavoratrice e che qualsiasi aumento dei redditi delle persone sarebbe dannoso per l'economia. Questo è semplicemente falso: l'inflazione nei pochi paesi rimasti che hanno l'indicizzazione salariale automatica è più o meno agli stessi livelli di paesi comparabili che non hanno aumentato i salari.

Punto di svolta - le lavoratrici e i lavoratori di ogni parte del mondo non hanno altra scelta che scioperare per chiedere un'azione per colmare il divario salariale di fronte all'inflazione dilagante che sta privando famiglie e comunità di ogni possibilità di una vita dignitosa e di un futuro dignitoso. Molti di loro affrontano una violenta repressione da parte dei governi legati agli interessi delle multinazionali o alla minaccia e alla realtà di perdere il lavoro. Il movimento sindacale globale è unito per la giustizia salariale per tutti i lavoratori, formali e informali, ovunque vivano e qualunque lavoro svolgano. Le crisi intersecanti del riscaldamento globale, del conflitto armato e dell'avidità aziendale devono diventare un punto di svolta, in cui i governi accettano di dover governare nell'interesse delle persone e non assecondano più il potere delle élite aziendali.

Il mondo ha bisogno di un nuovo contratto sociale, con al centro la giustizia salariale . Il deficit globale di 575 milioni di posti di lavoro deve essere colmato, i diritti fondamentali delle lavoratrici e dei lavoratori devono essere rispettati, la discriminazione deve essere sostituita dall'uguaglianza, la protezione sociale deve essere estesa a tutti e deve essere costruita un'economia mondiale inclusiva, liberata dal colonialismo.

Su queste basi si può costruire la pace e si possono affrontare e superare le pressanti sfide di oggi e del futuro (Fonte: ITUC Department on +32 2 224 02 53 or by e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.).

Per la Redazione - Serena Moriondo